Podemos a problemática atual de comunicação nas empresas a partir de quatro fatores: o aumento dos níveis de informação a deficiência dos canais de comunicação a falta de motivação e a deficiência nos sistemas de gestão.
Aumento dos níveis de informação: O processo de mudança se situa num marco global e se baseia na informação assimilada pelas pessoas e as organizações, ou seja, no saber, no conhecimento. O saber se converte no fator principal da produção. Uma organização baseada no saber requer da responsabilidade e a participação de todos. Desta maneira, as pessoas integradas numa organização participativa e não hierarquizada podem aplicar todo seu saber que devem manter e AMPLIAR de forma permanente.
Por Equipe de Monografias – Pronta Monografia AC
Deficiência dos canais de comunicação: Apesar de que dispomos de mais informação, também temos mais deficiências nos canais de comunicação, a comunicação não flui de forma correta, não chega à base como se orientou por parte dos diretores, isso ocorre em todas as esferas da empresa: sindicato, direção, administração, entre outras.
Falta de motivação: Existe uma correlação entre comunicação e motivação. Uma pessoa que conhece os objetivos de sua empresa tem uma visão geral do trabalho que deve realizar: sabe que deve fazer, como, quando e onde executá-lo, o problema está aí, que não estamos motivados, que não todos conhecem, a outros não lhes interessa a visão da organização e portanto não abraçamos a mesma. Este envolvimento tem um grande efeito negativo nas pessoas provocando dificuldades nas relações trabalhistas do centro.
AD Monografia e Serviços acadêmicos
Deficiência nos sistemas de gestão: Os sistemas de gestão devem permitir que se tomem decisões coordenadas e com certas doses de originalidade, gestão participativa, já que desta maneira se fomentará a motivação dos trabalhadores.
